一個人的認(rèn)知能力決定著他的認(rèn)知層次，而認(rèn)知層次不僅決定著太多所謂高度、格局類的東西，而且決定著一個人能否正確的去做正確的事，從而，決定著一個人能否找到正確的路徑去持續(xù)的成長。

2019年1月25日下午2:00，晨鳴大酒店國際會議中心到處充斥著“雞湯”的味道，主題為“認(rèn)知突圍”的億嘉集團“讓成長遇見未來” 跨年主題演講在這里拉開大幕。　

　　“四年風(fēng)雨路，一世菜鄉(xiāng)情”，本次成長主題演講由集團副總裁張召水先生主講，張總結(jié)合自身在公司四年的工作經(jīng)歷與成長歷程及社會現(xiàn)象發(fā)表了自己的獨到見解，從“站在時間的維度，審視成長”、“揭密認(rèn)知，明確認(rèn)知突圍的作用和意義”、“認(rèn)識認(rèn)知，明確認(rèn)知突圍的方向和目標(biāo)”、“升級認(rèn)知，明確認(rèn)知突圍的實踐和任務(wù)”四個維度，層層遞進，高屋建瓴、和盤托出。

近三個小時的視聽覺大餐，“十年情緒”、“有毒雞湯”、“知行合一”等等等等，一段段哲理故事、一場場社會現(xiàn)象，一個個生動比喻、一次次思想共鳴，還有偶爾的尖酸刻薄和反其道用之，莊重嚴(yán)肅又不失幽默詼諧，讓現(xiàn)場聽眾大呼“還要”。

山不過來，我過去。張總勉勵在座的各位，“人若無名，低頭練劍，沒有人組織你成為富一代”。張總說，圖窮匕見的粗鄙時代，我們需要一場認(rèn)知突圍去阻擋。認(rèn)知的本質(zhì)是為了做決定，執(zhí)行的本質(zhì)則是為了實踐認(rèn)知，我們必須讓成長文化成為企業(yè)文化中的文化，持續(xù)構(gòu)建我們自我進化的團隊和事業(yè)。

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